Да не нужен им человек технической направленности - они мозги ебут. Диплом ваще имеет смысл в первые сколько-то там лет, если за это время ты его не использовал, он уже не так актуален. Ну к примеру чел работал 5 лет не по специальности. Естественно, за это время он забыл то, что изучал, зато набрался опыта там, где работал.
Если у тебя подходящий опыт, и они выбирают, то человек им не сильно нужен. Когда припрёт и резюме заинтересовало, они могли бы тебя пригласить на собес - это ведь ни к чему не обязывает, зато они бы чо-то там для себя поняли - подходишь ты им или нет.
А ты правда хотела бы работать в интер рао еэс? ИМХО, конторы большие, понтов много, толку мало - всё забюрократизировано, чуть не так пёрднешь - штраф или увольнение, ну и сиди, дрожи там. Думаю, такую же з/п можно и в конторе поменьше получать и чувствовать себя свободнее - у контор поменьше нет мании величия и исключительности - они понимают, что таких, как они - много и проще смотрят на жизнь. Это всё моё ИМХО.

ТёмныйЭльфНавостриэль2010, да не, им всем нужен именно чел с техническим образованием. В интер рао еэс что-то, связанное со строительством и очень глубоко техническое, в фармстандарте - нет, но и не больно-то хотелось )))) чаще всего крупные конторы, которые смотрят, либо ищут человека из сферы IT (типа руководитель проекта в этой сфере), либо человека, которые всю жизнь связан с бурением и добычей )))))
Меня просто улыбнуло, что та должность, которая интересует меня меньше всех, почему-то пользуется большей популярностью, чем те.... хотя.... теперь я поняла, почему так.
Потому что слова "заместитель руководителя" и даже "руководитель отдела" наиболее логично смотрятся с моим опытом работы, навыками и умениями )))

Ааа, отоночё. Насчёт сферы IT - бездельников тож до хрена, ну ладно, им виднее )))
Тогда будем внимательно следить за дальнейшим развитием событий